Wartości prospołeczne 

Wartości prospołeczne to pojęcie wprowadzone w badaniu prowadzonym w 1992 roku przez Shaloma Schwartza nad wartościami.

Autor badania zaliczył do wartości prospołecznych takie postawy, jakie szczególnie wiążą się z wychodzeniem poza własny interes jednostki – uniwersalizm i życzliwość.

W skład uniwersalizmu wchodzą:

• ochrona środowiska,
• jedność z naturą,
• piękno świata,
• pokój,
• harmonia wewnętrzna,
• otwartość umysłu,
• mądrość,
• równość, sprawiedliwość,

Zaś w skład życzliwości:

• uczciwość,
• pomocność,
• lojalność,
• przebaczanie,
• odpowiedzialność,
• prawdziwa przyjaźń,
• dojrzała miłość,
• sensowne życie,
• duchowość.

Wartości prospołeczne są przeciwstawiane wartościom indywidualistycznym, które wyrażają koncentrację na własnym interesie. 

Komunikacja treści dotyczących budowanych w organizacji wartości powoduje zmiany w jej postrzeganiu na rynku. Firma jest bliższa klientom wówczas, gdy jej wartości są bliskie ich sercu. A wartości prospołeczne przeważają najczęściej, gdy hierarchia wartości jest formułowana z nastawieniem dla innych.

Literatura: „Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej” B. Wojciszke, s. 180, 184.

Ostatnie wpisy

Kasia Klimek

Ekspertka zarządzania biznesem. Od 2009 roku aktywnie uczestniczy w polskim ekosystemie startupowym, pracowała dla funduszu seed VC oraz na rzecz akceleratorów. Mentorka ds. komercjalizacji innowacji. Na codzień wspiera innowacyjne projekty dla zaawansowanych technologicznie MŚP. 

KasiaKlimek.pl

Copyright 2024